Вакансия:
Менеджер по активным продажам

Мы ищем целеустремленного, коммуникабельного и амбициозного Менеджера по продажам, который будет генерировать встречи и закрывать сделки через активную работу с клиентской базой по телефону. Ваша главная задача – превращать контакты в реальные встречи и продажи.
Откликнуться на вакансию
Оставьте ваши контакты и загрузите ваше резюме. Мы свяжемся с вами после рассмотрения и одобрения.
Контактный номер телефона с Whatsapp
Загрузите ваше резюме
Мы предлагаем:
Удаленному менеджеру по активным продажам (теплые и холодные звонки)
  • Высокая оплата
    Оплата сдельная, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании.
  • Обучение
    Продуктовое обучение, скрипты продаж, тренинги.
  • Четкие KPI и понятную систему мотивации
  • Сформированную базу клиентов для работы.
  • Современные инструменты работы
    CRM системы и телефония с системой аналитики.
  • Оформление сотрудничества
    по ГПХ, ИП, самозанятой.

Обязанности

  • Активная работа с клиентской базой

    1. Ежедневный обзвон предоставленных списков клиентов (теплых и холодных).
    2. "Массирование" базы: Постоянное поддержание контакта с потенциальными клиентами, "разогрев" лидов, выявление потребностей.
    3. Эффективное ведение и обновление клиентской базы (CRM-система).
    1
  • Генерация встреч

    1. Убедительная презентация продукта/услуги компании по телефону.
    2. Продажа встречи: Аргументированное приглашение клиента на личную или онлайн-встречу с коммерческим руководителем/экспертом.
    3. Планирование и согласование даты/времени встреч.
    2
  • Аналитика и отчетность

    1. Достижение установленных KPI по количеству звонков, назначенным встречам.
    2. Ежедневная/еженедельная отчетность о проделанной работе и результатах.
    3

Требования к кандидату

  • Опыт работы в активных продажах от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЬНО.

    Телефонные продажи, cold calls, генерация встреч, telesales.
  • Навыки убеждения и эффективных телефонных переговоров.

    Умение быстро установить контакт и заинтересовать.
  • Умение работать с возражениями.

    Настойчивость и ориентация на результат.
  • Высокая стрессоустойчивость и коммуникабельность. Умение работать с большим объемом звонков и не терять мотивацию при отказах.
  • Опыт работы с CRM-системами.
  • Грамотная устная речь, приятный голос.
  • Целеустремленность, инициативность, активная жизненная позиция.
  • Готовность работать в условиях KPI и планов продаж.
Этапы отбора
Рассмотрение резюме
Онлайн интервью
Очное собеседование с руководителем отдела продаж